今年以来，南昌市积极行动，采取有力措施，推进“银耀赣鄱——江西省离退休干部信息化平台”，在全市广大离退休干部中的推广使用。截至10月31日，南昌全市安装使用“银耀赣鄱”微信小程序的离退休干部占比已达总数的70%，广大离退休干部知晓、熟悉和熟练掌握平台的架构、内容和使用方法，超额超前完成省局规定的平台推广使用任务。
一是高位推进“抓”。市委常委、组织部长李镇发在年初的全市老干部工作会上专门强调银耀赣鄱的推广使用工作，并作了部署安排。市委老干部局局务会专题研究平台推广使用工作中遇到的相关问题3次，同时明确局主要领导为平台推广使用工作的总负责人，业务分管领导具体负责抓日常，相关业务处室负责落实推进，各位局领导、各业务处室联合对应局属单位按工作片包干负责相应市直单位老同志的推广使用工作，形成了人人身上有担子【信息化建设】南昌市超额完成“银耀赣鄱”信息化平台推广使用任务，齐抓共管、协同推进的工作格局。
二是试点先行“引”。为了解和掌握老同志对平台的接受度，更好地做好推广使用工作，分别选取了东湖区和市委老干部局系统分别作为县区和市直推广使用工作的试点单位。利用党支部书记工作群、老同志兴趣爱好群、工作网站、微信公众号、老同志主题党日等平台及契机，让老同志了解平台的相关内容，提出改进意见，激发老同志对平台的兴趣。整个试点期间，市委老干部局共收集到100余位老同志近120条意见建议，汇总上报省局后，逐一进行了及时回复，形成了良性互动，为实现老同志“要我用”转变为“我要用”起到了积极地引导作用。洪都中学一位年近七旬定居九江的老同志，多次在电话、微信中与工作人员交流平台使用方法、心得后，仍觉得“不过瘾”，专程从九江坐火车来南昌，面对面与有关工作人员和老同事进行交流探讨。
三是大力培训“推”。为了夯实信息化平台推广使用的基础，市委老干部局着力对全市各县区（开发区、湾里管理局）平台管理员和离退休干部党支部书记进行重点培训，组建工作微信群，采取线上线下相结合的方式先后开展了多轮培训，教授各管理员如何建立、修改辖区内各机关、事业单位管理员账号；如何在平台报送信息；如何激发老同志对平台的使用兴趣。教授离退休干部党支部书记如何使用平台，并充分发挥带头模范作用，以党组织为依托，引导老同志使用平台。10月21日，召开全市“银耀赣鄱”信息化平台培训推广会，对平台在全市大规模的推广使用进行集中动员和布置，各县区、各单位老干部工作部门主要负责同志、平台管理员及离退休干部党支部书记代表，共240余人参加。会上，市委组织部副部长、老干部局局长凌菲就平台的推广使用意义进行了系统讲解、提出了明确的推广使用目标任务和时间节点，并就推广使用过程中的安全问题进行了重点强调；省局有关专家讲授了平台使用技巧和注意事项。
